白领升迁圣经-24机器猫不要太过于注重薪资水平的高低
职业规划师对广大希望加薪的职场女性们说:“不要太过于注重薪资水平的高低。这只是我们职业‘外生涯’的一个体现，我们的优势，我们的兴趣，我们所具备的知识、技能等‘内生涯’才是决定我们职业生涯发展的关键。只有当我们职业‘内生涯’发展到一定水平时，才会顺利带动我们职业‘外生涯’的提升。所以，不要怕自己薪水长不高，这个社会还是相对公平的，薪水和能力是成正比的。”

停止职场八卦，特别是对你的上司
兰兰哭丧着脸找朋友抱怨自己的不幸:昨天午休的时候她和一个平时关系不错的同事一起到餐厅吃饭，两个女人在一起，难免会脚脚八卦、说说主管和老板的坏话。因为餐厅很吵，她们说话有些大声.在用餐结束的时候，她们发现隔壁包厢走出一个熟悉的身影，西装笔挺、脸色铁青……这人正是刚刚被谈论的对象—她们的主管大人。第二天，主管就把兰兰叫到办公室，杂七杂八的理由给出一大堆.反正主要意思就是兰兰这个月的奖金没有了。兰兰心中明明知道自己没做什么大的错事，明显主管是在公报私仇，可也知遗这是没办法的事。朋友对兰兰说:“你这不是时运不济、运气不好，而是你夜路走多了.遇鬼是迟早的事。”
离开纯洁的校园生活以后，单位里稍微志同道合一点的同事就成了我们身边亲近的交流对象。当我们有什么不满、委屈和抱怨的时候，这些同事就会成为我们倾诉的佳人选。
石家庄防水补漏 可能很多女性会说同事往往会出卖自已，但是事事没有那么绝对。说不定我们就真在公司里面找到了志同道合的朋友，这也不足为奇。只是，这不能代表意外就不会发生。就像上面事例中的兰兰，发生在她身上的事“纯属意外”。所以，我们说别人闲话的时候要慎选地点，严防隔墙有耳。
不仅是公司附近的餐厅不宜闲谈这类的话题，就算是坐在咖啡厅里，聊天时也要眼观四面;甚至上厕所的时候，好也管住自己的嘴巴，以免不小心被别人听见，很快主管或老板就请你到办公室“闲谈”了。那时候，你甚至连是谁让你被打进冷宫、坐上冷板凳的都不知道。
而且，对同事倾诉工作郁闷，紧接着大家共同抱怨上级和企业，这种做法只会让大家消极怠工。而如果同事之间能相互鼓励，共同进步，是不是要比一起情绪化地攻击他人，从而造成连锁的负面反应好得多呢?
很多时候只是一个小小的问题，可是经过大家闲聊，被一群人渲染之后，问题就被无限夸大了。慢慢地你会发现，上班对于你来说已经变成了一种折磨。整个办公室都死气沉沉，没有激情，而且这样的负面情绪，还会严重影响你的工作态度和人际关系。重要的是，你要清楚有的人和你聊天其实只是随口附和，不要天真地以为大家都和你站在同一战线上，当你被出卖的时候才后悔莫及。高新区竹地板的使用和保养
张延一次和公司几个关系比较好的同事吃饭。喝了点酒后，大家开始“酒后吐真言”，谈论的话题当然也和公司或主管有关。大家你一言，我一语说个没完.而且后全都喝了个烂醉。以至于第二天早上有好几个人不能正常上班。主管当然不会放过这件事，经过追究，就连这场泉会的内容也被几个胆小怕率的女同事泄了底，结果她们中的好几个人没能在单位律过年底。a延后来感慨地说:“夫妻本是同林鸟，大难临头也是各自飞。更别说这群所谓关系好的同事了。世态炎凉啊!”

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